
nosso artigo!
A primeira delas é – Aprender – O brasileiro Rubem
Alves e o americano Jonh Dewey, foram grandes
pensadores e percussores de uma educação, resguardada a época e filosofia de
cada um, que deixaram o legado sobre a necessidade de uma escola que ensine
seus alunos a aprender pela experiência. Ou seja, aprender fazendo. Isso
vale para a criança, para o jovem e continua valendo para o adulto!
é – Aprender a mudar atitudes. As atitudes moldam nosso
comportamento e muitas vezes deixamos de realizar coisas que são importantes em
nossa vida, somente pelo fato de não buscarmos desenvolver novas atitudes. Ou
seja, ignoramos que aprender, também significa renovar conceitos e
rever valores. Aprender a trabalhar nossas atitudes, também nos ajuda a
relacionarmos com as pessoas de forma mais assertiva. Aprendi com o Coach Paulo
R. Käfer da MKaPlus, que aprender novas atitudes, nos leva a adotar
comportamentos mais genuínos.
é – Aprender a se dar a oportunidade para aprender. Quantas e
quantas vezes a empresa planeja e organiza encontros para aperfeiçoamento e
funcionários e colaboradores vão se arrastando para o local do evento, como se
nada tivesse a ver eles. Aqueles que não comparecem, deixam de aprender mais o
sobre serviço que desempenham ou sobre o produto da empresa. O pior, é que
deixando de aprender sobre a sua empresa e do negócio no qual está inserido, –
atualmente, é o mesmo que jogar o cliente nos braços do concorrente. Com isso,
também perdem a oportunidade de integrar e socializar com seus colegas e pares.
Resumindo: perde-se em qualidade para servir, torna o serviço ineficiente, e
todos perdem. A empresa perde cliente e os funcionários perdem espaço de trabalho.
é – Aprender continuamente. Antigamente, tinha-se a crença de que
bastava fazer um curso superior para conquistar um emprego vitalício e ficar
com a vida ganha. Atualmente, esse quadro mudou! É necessário buscar
qualificação constante, esteja você dentro do âmbito acadêmico, profissional ou
pessoal. Aprender continuamente é ansiar por novo Conhecimento!
falando em conhecimento, sabia-se que na primeira onda, dobrava-se a cada 150
anos. Após o ano de 1950, o conhecimento dobrava em dez anos. Eugenio
Mussak, palestrante e referência em educação corporativa, publicou em
seu site, um artigo muito interessante “conhecimento é mais do que
informação”. Vale a pena ler J
quinta e última
coisa que não deve deixar de fazer e, nem por isso, a menos importante é
– gostar de aprender. É preciso desenvolver urgentemente a
capacidade de apreciar um novo fazer! Deixar para trás a ideia de que somos
apenas uma caixinha com limite para guardar as coisas! Somos mais do que isso.
Somos seres com potenciais infinitos de realização. Mas para isso, aprender é
ação do dia!
que aprender é a capacidade de instruir-se, de adquirir novas habilidades e
adquirir compreensão sobre o antigo, o atual e com isso, vislumbrar o novo.
você, como tem feito para aprender mais? O que você faz para manter-se
atualizado? O que significa aprender para você?
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continuada: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/enfermagem/o-que-e-educacao/32375
Educação. 3 ed. S. Paulo: Nacional, 1959.http://www.institutorubemalves.org.br/

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