de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres
emocionais.”

tudo bem
frase acima do fantástico Dale Carnegie, nos leva a refletir a importância
da inteligência emocional em nossas vidas, ao fato de ter sucesso nos nossos relacionamentos, empreendimentos profissionais e pessoais.
inteligência racional. Naturalmente, isso não significa que estamos agindo
errado. São apenas escolhas que fazemos e necessidades que temos a cada momento.
Contudo, quando isso acontece na maiorparte do nosso tempo, talvez, deixemos de ter prazer, paixão e
alegria nas coisas que estamos realizando e chegamos a ter dúvidas do porque de
fazê-las. Deixamos de fazer o fundamental: interagir com as pessoas de modo
mais confiante, trabalhando uma comunicação mais aberta e empática.
racional acabamos por muitas vezes adotando comportamentos automáticos e de
pouco significado para nós.
“Tempos Modernos” (1936) de Charles Chaplin, onde seu personagem “O
vagabundo” começa a trabalhar numa fábrica apertando parafusos, ilustra bem o que quero dizer. O vagabundo, de tanto
apertar e apertar parafusos numa plataforma, acaba ficando meio que robotizado e começa a
apertar tudo à sua volta, inclusive os botões nas roupas das mulheres!
Você concorda comigo?
O problema maior, é quando levamos este comportamento apático, distraído e automático em nossos relacionamentos.
Fala sério, que descaso amigo. :(
Mas, eis que temos uma boa notícia!

conscientes de tais comportamentos é sinal de que podemos mudá-los.;)
autores do livro Desenvolva a sua inteligência emocional, publicado pela editora Sextante confirma
essa ideia visto que realizaram uma pesquisa com mais de 500 mil pessoas sobre
como compreender as nossas emoções e as dos outros. Segundo os autores é
possível sim desenvolver a inteligência emocional e reagir de forma mais
produtiva aos desafios do dia a dia.
emocional está ligada diretamente às pessoas e como nos relacionarmos com
elas e como às percebemos. Isso significa que estamos prestando atenção às
nossas atitudes e aos comportamentos que adotamos nas nossas relações
interpessoais.
com 70% a 80% com a inteligência racional e quando um chefe nos cobra mais atenção
e esforço dobrado, pode ser que nossa autoestima baixe e nos sintamos incompetentes
e desprestigiados no que estamos fazendo sem a capacidade de compreender o porquê
daquela cobrança. Ou seja, estamos trabalhando mais com o nosso racional
cumpridor de metas e notamos apenas a existência de falhas. Enxergamos o nosso
trabalho dentro de um dualismo acentuado – ou estamos certos ou errados. Ou as
pessoas à nossa volta estão certas ou erradas.
emocional com maturidade, existe uma grande possibilidade de nos reposicionarmos
melhor diante de tal situação e entender que da mesma forma que estou sendo pressionada,
ela – a chefia – também está e por isso age daquela maneira.
a capacidade de aperfeiçoar o que fazemos e de que as pessoas à nossa volta
podem contribuir grandemente nessa parte.
Resumindo, podemos deixar de apertar parafusos e
usar da inteligência emocional para sermos profissionais mais autoconfiantes,
flexíveis, adaptáveis e cultivar mais o bom humor no trabalho. Com efeito, acabaremos apreciando mais o nosso trabalho
e compartilhando o melhor das pessoas de modo muito mais prazeroso e
satisfatório.
Cabe lembrar a frase de Carnegie, lá no começo do nosso post “Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.”
mais parafusos ou está usando mais da sua inteligência emocional no trabalho?
Faça este teste: Pare um pouco e tente se lembrar da última vez em que foi almoçar com um amigo e de como ele te fez sentir?
relacionadas.
inteligência emocional. Tudo o que Você Precisa Saber Para Aumentar o Seu Q. E. –
Bradberry, Ph.D. Travis, Ph.D. Jean Greaves .
Editora Sextante.
Daniel Phd. Inteligência Emocional: a teoria revolucionária que redefine o que
é ser inteligente. Tradução Marcos Santarrita. Editora: objetiva Ltda. Rio de
Janeiro, 4ª edição, 1995
Chaplin “Tempos Modernos” – Gravado em
1936



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